南京好的地推团队哪家好，南京招聘app地推代理商哪家公司好

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南京好的地推团队哪家好，南京招聘app地推代理商哪家公司好【推荐】南京新势力网络科技有限公司 公司成立于2017年，从个人团队发展至今，已有5年。我们是身经百战的地推公司，拥有丰富的项目经验和实战经验。主营业务有出行类业务推广、APP推广、公众号推广、线上、线下、校园及产品推广等，承接各种活动线下执行任务。拥有专业的地推团队和完善的渠道资源，制定全面的推广方案。 公司有专业的地推团队和写字楼、高校、社区、商**等四大主流推广渠道，助企业开路**，占据精准市场。我们拥有自建的21名专业地推成员，拥有南京地区多个校园社团合作伙伴，资源覆盖南京各商圈核心区域，反应速度快、执行力强。

— 1 — 话题背景 ▌较近，在我们星球有这样一个问题： — 2 — 姑婆剖析 导致这个问题的原因有几点： ▌1、大公司和小公司无论在公司还是在产品上是有差异的，所以在推广策略上，需要有差异。 ▌2、推广人对推广的理解可能不够深，高估了自己的能力。 接下来我们一起具体分析。 — 3 — 大公司和小公司的区别 ▌1、业务方向 大公司市场占有率和布局都是有规划的，预算和推广策略都是既定的，个人能发挥的地方是有限的，大家只需要做好落地的可行性，严格执行好即可。另外，大公司的流程是严谨的，各种规范是很明确的，大家做事情会考虑风险，考虑如何来规避责任。以上种种会限制个人的发挥，久而久之，就思考的少了。 小公司看到的是具体业务量级，目标是结果导向，能效导向，对个人的要求很高，需要依赖个人或者团队的灵活效率来取得成绩。 ▌2、推广资源大公司搞的是个持久战，拉锯战。他有很多资源支持，包括业务的资源，一些免费的推广资源，人力资源的支持。 大公司有预算，有不少渠道巴结你，你不用很多的思考，很多渠道会把推广方案详细的准备好给你，你要做的就是把关，寻找一个高性价比的进行测试，从而敲定。所以在大公司个人可能只是个高级执行者。小公司预算有限，渠道不一定愿意搭理你。你更多的需要发挥主观能动性去制定推广方案，更多的需要依靠你的主观能动性来解决问题。 ▌3、推广效率。 同样的预算，同样的渠道，同类的产品，大公司有品牌，产品，运营，技术等资源配合也很完善，比较好做，所以最后的ROI也会高，小公司则反之。 ▌4、团队 在大公司，你有**，有同事可以教你或者说和你一起讨论分享，所以你可以成长的很快，你有不少资源让你去学习，成长，你会发展的比较顺畅。小公司很多事情要自己摸索，可能还会遇到错的，相对不那么顺畅。 — 4 — 如何提升APP推广人的核心竞争力 ▌1、正确的认知自己 平台的资源不等于你的资源，你在平台下取得的成绩不等于你的个人成绩。在这块，脑子一定要清楚。只有对自己有清晰的定位，个人才对有自己有一个好的认知，才能不断提升自己。其实这个是丛林法则，是职业经理人的悲哀。我们自己要做的是在利用好平台资源的同时，尽可能的提升自己的能力，我们对平台的依赖越低，我们的个人能力就越高。 ▌2、真正的理解推广 1）、推广的本质是为了赚钱，而不是纯带量。 很多搞推广的，他们有钱，能搞到很多流量，但是真正的有效流量确很少。正确的应该是要求我们寻找优质且*的流量，在质量和价格这块把关。另外，还要关注产品的产出，提升产品的盈利能力。无论大公司还是小公司，把公司当做自己的，不断的降低采购成本，提升流量产出，这样推广才能持续。 2）、我们要的是留量，而不是流量。 很多人搞的流量，留存很低，用户流失很严重。我们需要多思考如何把用户留在我们平台，思考如何提升用户的生命周期。这个需要推广和运营，产品，技术一起来思考，整个团队形成联动。 3）、推广需要结合产品，运营，而不是单打*斗。 就算你能力再强，你产品不行，运营不行，技术不行，整体效果也是不行的。做推广越久，我们发现，渠道这块能玩的是有限的，真正的核心竞争力其实是运营效率。 ▌3、忘记过去，重新出发，做个好的推广 1）、了解玩法。 APP推广的玩法都有哪些，不同玩法的优劣势是什么，对接人是谁。 2）、理解业务 业务的优势在哪里，盈利点在哪里，怎么推效果好。**和竞品的情况如何。 3）、理解推广场景 什么时间，什么场景下做比较好。 4）、理解用户需求 用户需求是什么，如何在推广的文案中击中用户的痛点，提升推广转化率。 5）、资源整合能力 通过资源整合，达到高性价比推广的目的。比如我当时做付费推广。有些渠道可能效果不好，ROI低，但是没关系，我会整合一些基本免费的流量配合着做。比如我之前整的百度输入法，360浏览器活动，给我贡献了不少流量。这样，我整体的流量，ROI还是不错的。 6）、活动策划能力 有些BD活动，BD合作，需要策划活动方案。一方面是要了解对方需求，一方面是要了解我们的需求，一方面是要把整个活动流程策划好。 7）、从0到1 的能力。 从0到1的能力是创业*的。从0到1的过程中，你可以接触到很多东西的方方面面。把一个事情从0到1做起来了，以后做很多事情，你的成功率会很高。 另外，我们也看看人力培训师们是如何看待竞争力这块的。 最后，感谢耐心的螳螂同学、纪念、肥仔在APP推广社群的发言 End PS：更多新媒体运营、app推广问题，可以扫描下方二维码添加小灵微信一起来探讨！

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